摘要

文章首先对"双师型"教师进行了概述,然后阐述了高职院校"双师型"教师队伍发展的重要性,并分析了高职院校"双师型"教师队伍发展中存在的问题,最后提出了高职院校"双师型"教师队伍的发展策略,包括扩建专业性兼职教师队伍;加强"双师型"教师的培养和训练;完善"双师型"教师的评价机制、聘用条件及考核制度等。

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