摘要

目的 通过对手术室新护士转型冲击的现状进行调查,分析手术室新护士在转型过渡阶段存在的问题和影响因素,为预防其转型冲击提供依据。方法 便利抽样法选取山东省6个城市的10所三级甲等医院工作的236名手术室新护士为研究对象,采用新护士转型冲击评价量表对其进行调查。结果 手术室新护士转型冲击总分为(95.87±16.45)分,得分率为71.0%。年龄、学历、周工作时间,可以解释手术室新护士转型冲击总变异的50.3%(均P<0.05)。结论 手术室新护士转型冲击水平较高,且受到年龄、学历、周工作时间等因素影响;建议手术室管理者应关注新护士转型冲击表现,合理采取干预措施,降低其转型冲击水平。