随着现代化建设水平的不断提高,在现代企业制度中,构建关键绩效指标在实际绩效管理工作中的作用逐渐显现出来。为了更好地应用关键绩效指标,提升绩效管理质量和效率,企业需要在了解关键绩效指标内涵的基础上,明确应用关键绩效指标开展绩效管理时存在的问题,有针对性地制订应对措施,以保证高效应用关键绩效指标,提升整体管理水平,为企业实现更好发展提供支持。
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