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摘要
职称评审是学术不端的高发区，高校职称评审涉及科研人员、同行评议专家和管理人员，都存在学术不端的风险。究其根源，经济上是追求个人利益最大化，制度上是异化的科研评价制度和职称评审制度，文化上是人情社会的负面影响。为此，防范高校职称评审中的学术不端行为，应加强科研诚信教育与宣传，签订学术诚信承诺书和职称评审保密承诺书，全面推行论文代表作制度，制定针对同行评议专家和管理人员的学术不端处理办法，严格执行学术不端处理制度。
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单位福建江夏学院
