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摘要
<正>随着中国经济社会改革开放四十年来的飞速发展,中华民族以自己的智慧取得历史性的伟大成就,中国传统文化也赢得了世界的尊重,中国人对自己文化的自信心越来越强,"国学"再度成为热门话题,尤其在教育、管理领域掀起热潮。很多专家和企业家认识到,一流的企业做文化,二流的企业做标准,三流的企业做品牌,四流的企业做服务,末流的企业做制造。企业文化是人力资源管理中永恒的话题,当薪酬留人、感情留人在变幻莫测、充满着诱惑的市场环境中渐渐乏力的时候,企业文化成为人力资源开发、利用、激励因子中最具成长性的因素,
