河南省卫生人力资源配置集聚度评价

作者：贺君剑; 付先知; 李众; 魏长慧; 孙长青^*

来源：医学与社会, 2019, 32(09): 14-19.

DOI：10.13723/j.yxysh.2019.09.004

• 卫生人力资源
• 配置
• 公平性
• 河南

目的:分析河南省卫生人力资源配置的公平性,发现问题并探索优化配置的方案。方法:收集整理2012-2016年河南省卫生人力资源配置数据,在考量人口和经济因素的同时运用集聚度分析的方法评价该省卫生人力资源配置的公平性。结果:总体而言,河南省卫生人力资源配置的公平性较好,但不同区域间卫生人力资源的分布差异较为显著,卫生人力资源集聚度在考量人口和经济指标时差异较为明显。结论:河南省卫生人力资源配置存在地域性失衡,应该在充分考虑区位因素的前提下纳入人口和经济因素,缩小地区间差异,提高卫生人力资源布局公平性。

• 单位
  公共卫生学院; 郑州大学