<正>2021年颁布新的《劳动法》，旨在推进劳动市场监管框架的巩固，此外，该法不仅改革了针对劳动违法的处罚制度，还首次规定在赤道几内亚建立劳动争议调解、仲裁和调和服务机构2021年12月3日，赤道几内亚总统签署并颁布新的《劳动法》（2021年第4号法），新法是对2012年修改的旧版劳动法的完善与更新，并于2022年2月正式生效，新法适应了国家发展的新变化，具有如下几个特点。
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