<正>一、前言公立医院绩效管理有其特殊性，以往以收入为主要考核指标的绩效核算模式弊端日益凸显，国内一些医院陆续开始选择RBRVS的绩效核算模式。政策上，国家在近些年来持续推动DRG医保支付方式改革，对医院管理和医院绩效产生了巨大影响，也需要对RBRVS绩效核算体系进行合理设计，使之既能适应医保改革的需要，又能适应公立医院发展的需要。
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