摘要

为了解决专业硕士在校企联合培养过程中出现的"校企"利益难以统一,从而导致企业、校内导师参与实践的积极性不高,专业硕士实践能力不足等问题。提出以项目为导向,运用"校企联合绩效考核"模式,修订新型培养方案以实现对专业硕士的实践培养。通过以上方式可以有效提高研究生的实践能力,开拓创新思维,促进创新能力培养,培养出符合社会发展要求的"双创型"人才。

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