大学的四项基本职能是实现人才培养、科学研究、社会服务、文化传承和创新,人才是高校完成四项基本职能的主体,人才队伍是高校形成特色发展和实现整体能力提升的关键。在宏观利好的政策指导下,高校人才队伍建设取得了新进展,但仍然存在着一些问题。优化人才能级管理的保障措施在于合理规划,统筹发展,推进人才队伍协调开发机制,实行岗位分类管理,改革专业技术岗位评聘制度,完善队伍支撑保障体系。
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