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摘要
随着数字经济的发展，传统商业模式在新的商业环境的冲击下不得不进行变革，以对接新经济、新商业。新商科人才是商业转型升级的必要支撑，培养创新型、复合型、应用型的新商科人才是高校育人的必然要求。文章对新商科人才培养面临的困境进行了分析，并提出了“专创”融合的“148”新商科人才培养模式，在明确新商科人才培养目标与战略定位的基础上，优化教学理念、深化课程改革、完善实践教育体系、强化师资队伍建设，构建“专创”融合的育人模式。
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随着数字经济的发展，传统商业模式在新的商业环境的冲击下不得不进行变革，以对接新经济、新商业。新商科人才是商业转型升级的必要支撑，培养创新型、复合型、应用型的新商科人才是高校育人的必然要求。文章对新商科人才培养面临的困境进行了分析，并提出了“专创”融合的“148”新商科人才培养模式，在明确新商科人才培养目标与战略定位的基础上，优化教学理念、深化课程改革、完善实践教育体系、强化师资队伍建设，构建“专创”融合的育人模式。
