摘要

企业的竞争归根结底是人才的竞争。高校毕业生作为企业经营管理、专业技术、高技能"三支"人才队伍的核心储备力量,是企业的未来,对企业的极端重要性不言而喻。如何进一步加强高校毕业生的引进、培养和使用工作,成为国有企业形成和保持核心竞争力并实现高质量发展必须深入研究的重大课题。

  • 单位
    阳泉煤业(集团)有限责任公司