首先，综合运用文献分析法、专家访谈法和实地调研法对建筑工人工作满意度影响因素进行初步识别，并进一步筛选，建立指标体系；其次，基于结构方程模型，从薪资福利、权益保障、工作本身、工作环境、领导同事和公共服务6个维度展开描述20个影响显著的关键因素；最后，通过对各影响因素路径系数的分析和对比得出结论，并从社会实际角度提出提升建筑工人工作满意度的合理路径。
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