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摘要
<正>市场经济深化改革的脚步不断地加快,国有企业从过去计划经济时的经济模式中脱离出来,企业职工无论是人生观、价值观也发生了变化,由于市场经济在利益分配上的多样化和复杂化,这些都给国有企业思想政治工作提出了全新机遇和挑战。目前由于国有企业体制的制约,国有企业政工作队伍已经无法满足新形势的发展需要,这个问题严重影响到了国有企业的政工建设。本文将对当前国有企业政工队伍中存在的问题以及转型途径进行分析与阐述。
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<正>市场经济深化改革的脚步不断地加快,国有企业从过去计划经济时的经济模式中脱离出来,企业职工无论是人生观、价值观也发生了变化,由于市场经济在利益分配上的多样化和复杂化,这些都给国有企业思想政治工作提出了全新机遇和挑战。目前由于国有企业体制的制约,国有企业政工作队伍已经无法满足新形势的发展需要,这个问题严重影响到了国有企业的政工建设。本文将对当前国有企业政工队伍中存在的问题以及转型途径进行分析与阐述。
