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摘要
当前越来越多的企业人力资源部门意识到人才培训可以显著增强企业的核心竞争力。然而从企业外部聘请专家的消耗成本过高,如何降低成本和培训费用进行高效培训是企业亟待解决的问题。笔者认为企业应认识到组建内部培训师精英团队的重要性,就此,本文将详细分析如何组织内部培训师精英团队以及如何管理团队和促进团队的工作。
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当前越来越多的企业人力资源部门意识到人才培训可以显著增强企业的核心竞争力。然而从企业外部聘请专家的消耗成本过高,如何降低成本和培训费用进行高效培训是企业亟待解决的问题。笔者认为企业应认识到组建内部培训师精英团队的重要性,就此,本文将详细分析如何组织内部培训师精英团队以及如何管理团队和促进团队的工作。
