在地勘事业单位中,由于其工作具有一定的特殊性,导致工作人员的流动性很大,同时由于该工作的工作区域跨度较大,工作地点大多数在野外,且存在一定的风险性,因此导致地勘事业单位的内部控制建设受到一定阻碍,开展难度较大。本文针对新时期地勘事业单位内部控制建设工作中存在的问题展开了探讨,同时也针对存在的问题提出了几点对策建设。
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