新业态下多种行业蓬勃发展,也带来了区别于传统雇佣关系和灵活就业的新形式就业,既给劳动关系的认定增加了复杂的因素,又给现有的社会保障体系提出了挑战。本文针对实际工作中遇到的新业态从业者在参保过程中遇到的困境,提出修订现有劳动法律标准,建立行业保护机制,改革社保体系等多方面建议,探讨解决新业态从业者的社会保障需求。
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