随着医疗卫生事业的飞速发展,我国卫生技术人员人数呈现出逐年递增态势,为满足人民群众医疗需求提供人才支持和保障。本文立足于5W1H理论,分析了该理论的内涵,并就医院人事档案管理中如何落实该理论,进行了深入探讨,解析医院人事档案管理深刻内涵,以期为进一步做好医院人事档案管理提供理论支持。