随着社会主义市场经济的深入发展,新形势下港口企业经营发展模式正发生着根本性变化,这就赋予了企业新的任务和新的挑战,而企业文化建设更是关系企业发展和职工利益的一项重要政治工作。本文从秦皇岛港基层单位角度,对当前企业文化建设现状及问题进行分析,从推动企业文化全面实施、提升企业文化建设层次、打造形式多样的个性文化等方面,对如何加强和改进企业文化建设提出对策。
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