近年来,我国综合国力水平迅速升高,人们对公共服务的要求也在不断提高,这对公共管理部门也提出了更高的要求,公共管理部门对我国社会的稳定有序发展具有关键意义,而人力资源管理在公共管理部门的发展中具有重要作用,这就需要公共管理部门做好对人力资源的管理,切实实现为人民和社会服务的目的,下面,本文就针对人力资源管理在公共管理部门的价值进行探析,并提出一定的人力资源管理措施,希望对公共管理部门发展提供帮助。
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