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摘要
随着高等教育就业政策的变化和就业形势的严峻,高职毕业生流动党员越来越多。加强和改进对他们的教育和管理,关系到党组织的先进性和纯洁性,关系到党在群众中的威望,也关系到党的纪律的严肃性。通过对中国南方人才市场管理的高职毕业生流动党员现状的调查,分析高职毕业生流动党员的特点,针对管理困难甚至空白带来的负面影响,探索架构高职毕业生流动党员的管理模式。
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随着高等教育就业政策的变化和就业形势的严峻,高职毕业生流动党员越来越多。加强和改进对他们的教育和管理,关系到党组织的先进性和纯洁性,关系到党在群众中的威望,也关系到党的纪律的严肃性。通过对中国南方人才市场管理的高职毕业生流动党员现状的调查,分析高职毕业生流动党员的特点,针对管理困难甚至空白带来的负面影响,探索架构高职毕业生流动党员的管理模式。
