随着国家政策不断倡导创新的重要性,由此提出了创新团队。任务型冲突在创新型团队中日益显著,文章的研究重点是任务型冲突对创新型团队绩效作用机制分析,并提出构建良好的内外部环境,促进创新团队沟通和协调;增强团队间的信任,提高创新团队凝聚力;正视任务冲突,积极解决问题三个方面的措施,为相关人员提供借鉴和参考。
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