摘要

文本主要对知识经济时代背景下人力资源的开发与人的现代化展开深入研究,先阐述了人力资源开发的特点和局限性,然后又提出了几点切实可行的措施,如改变以往传统观念、优先开发人力资源、以创新为目标实施人力资源开发、加大教育和科研研发的投入力度、建立人力资本投资和回报合理机制、建立健全人力资源市场体系等,通过以上措施,确保人力资源开发工作顺利的实施。