企业文化是企业竞争的软实力，为企业的发展进步提供源源不断的内在动力。积极良好的企业文化可以对企业员工的思想意识、行为进行优化引导，激发员工的积极性和归属感。文章立足于Rob.Goffee和Gareth.Jones创建双S立体企业文化模型，重点分析拥有高社交性和高团结性的共有型文化，并探讨共有型文化对现代企业管理的启示。
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