湖州晋江两地在积极探索科技创新、人才政策、乡村振兴、人才载体、服务平台等方面都取得了令人瞩目的成就。与湖州晋江相比,焦作市虽然在思想观念、政策机制、具体措施、工作方式上也采取了积极的举措,但仍存在一定差距。文章通过对湖州晋江人才服务模式进行分析与探究,总结两地先进经验,对进一步提升焦作市人才工作具有较强的现实意义。
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