心理契约是高校体育教师与学校关系和谐发展的润滑剂，心理契约理论对新时代高校体育教师管理策略的研究有借鉴意义。通过归纳心理契约的基本理论和其在高校体育教师管理中的作用，分析了心理契约视角下高校体育教师的管理策略：以理解服人、以需求诱人、以事业励人、以真情感人、以文化养人、以发展留人。
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