<正> 我们海尔集团一向认为人是企业发展的决定因素。集团高度关注对领导干部工作效果的考核与监控,经过多年的探索与实践,建立了一套能够最大限度地发掘经营者潜力与动力的管理机制——"授权与监督相结合"的经济责任考核机制。一、集团对领导干部经济责任的监控机制海尔监控考核机制主要由以下内容: 1、在位要受控、升迁靠竞
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