摘要
高职院校"五纵五横一平台"的内部质量保证体系建设已日趋完善,机制引擎建设和文化引擎建设(以下简称"双引擎"建设)为内部质量保证体系运行提供永动力。本文以陕西铁路工程职业技术学院诊改工作"双引擎"建设为例,探索高职院校"双引擎"建设路径,形成"管理有理念,岗位有目标,实施有标准,过程有控制,资源有保障,监测有改进"的六有工作机制,树立"质量为本、勇于创新、追求卓越"的铁路特色质量文化,全面提升人才培养质量。
- 单位
高职院校"五纵五横一平台"的内部质量保证体系建设已日趋完善,机制引擎建设和文化引擎建设(以下简称"双引擎"建设)为内部质量保证体系运行提供永动力。本文以陕西铁路工程职业技术学院诊改工作"双引擎"建设为例,探索高职院校"双引擎"建设路径,形成"管理有理念,岗位有目标,实施有标准,过程有控制,资源有保障,监测有改进"的六有工作机制,树立"质量为本、勇于创新、追求卓越"的铁路特色质量文化,全面提升人才培养质量。