摘要

文章基于某高校毕业生就业问卷调查数据,利用描述统计、差异检验和回归分析探究成功就业者和正在求职者的群体特征以及影响成功就业的因素,并在此基础上提出适度支持、动态建制、高基衔接等方面促进成功就业的建议。