随着我国经济的快速发展,医院也在不断的进行改革,医院传统人力资源管理方式已远远不能满足现代医院的需求,加强人本管理理念在医院人力资源管理中的应用刻不容缓。因此,文章将从医院人力资源管理人本管理理念的重要性切入,对医院人力资源管理人本管理理念运用现状以及应用体现进行探讨,以其能够有效提升医务人员的责任心与工作积极性,使得人力资源管理朝着更合理的方向发展,为医院的发展提供动力。
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