科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
改革开放之后,我国旅游业越来越发达。酒店作为游客必须选择的基础设施,在旅游业的推动下如雨后春笋般涌现。众多酒店中连锁酒店是最多的,连锁酒店由于价格和管理的统一完备性受到很多旅客的欢迎,但是我们在调研中发现连锁酒店中也存在着很多的问题。这些问题归根到底都与人才流失有着比较大的关系,一个连锁酒店只有留住人才才能让连锁酒店有更好的发展。如果人才流失,酒店的发展将会停滞不前。尤其是连锁型酒店,更应该注重对人才的培养。人才是连锁酒店的核心竞争力,如果没有人才资源,连锁酒店的发展将无从谈起。本文就连锁酒店人才流失的原因进行了分析,并且提出了对策。
-
单位山西职业技术学院
