许式绩效考核法:基于过程管理的新绩效考核工具

作者：许玉林; 徐莉莉

来源：中国人力资源开发, 2009, (05): 47-50.

DOI：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2009.05.019

• 过程管理
• 绩效考核
• 许式绩效考核法

许式绩效考核法以组织战略目标及年度工作计划为基础,通过许式指标分解表与许式指标归纳表分解组织战略目标,最终形成部门及岗位KPI体系。该考核方法为组织绩效指标的过程管理提供了科学工具,是中国学者对绩效考核指标的过程管理理论与实践的创新。

• 单位
  中国人民大学; 河南财经政法大学