基于熵权和TOPSIS法的企业人力资源价值评估

作者：王蒙; 田丽; 尤游

来源：宿州学院学报, 2016, 31(10): 32-35.

• 熵权
• TOPSIS
• 人力资源价值评估

在利用TOPSIS法进行企业人力资源价值评估过程中,为了消除评价指标主观权重所产生的不确定性影响,使评价结果能够更为客观合理,构建了基于熵权和TOPSIS法的综合评价模型。利用熵权法求取各项指标的客观权重,用客观权重对评价对象数据矩阵进行处理,然后利用TOPSIS法对评价对象进行排序,得到评价对象的优劣等级,从而为人力资源价值评估提供依据。通过实例仿真,验证了所构建评价模型的可行性。

• 单位
  安徽工程大学; 安徽机电职业技术学院