随着住院医师规范化培训工作的推进，“5+3”(5年临床医学本科+3年住院医师规范化培训)已成为临床医学人才培养体系的主体。为了保障医学人才的培养质量，培训医院的培训管理已成为不容忽视的问题。研究认为，只有建立一套健全和科学的住培管理体系，使住培工作的质量内涵建设得到保障，才能培养出德才兼备和高素质的住院医师。传统的管理模式效果不佳，实施层级管理能够显著提高管理效率，且管理层次分明，具有较高的推广价值。
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