组织文化是企业提升管理效能的内在动力,也是企业营造良好内部发展环境的精神支撑。新时期下,企业管理者要重视组织文化建设,引导企业员工的价值取向,充分发挥组织文化约束人、教育人、管理人、激励人的效用,增强企业凝聚力和向心力。本文分析了组织文化对企业管理效能的作用,研究论述了组织文化领域下提升企业管理效能的实践路径。
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