档案管理是单位管理的核心,作为全面真实记载职工政治思想、业务能力、工作表现等各方面内容的载体,人事档案能够为用人单位人事管理以及各项工作计划的制定提供科学依据和凭证。“三龄两历一身份”是人事档案管理的重要内容,加强这部分内容的审核和认定,是现阶段人事档案工作的关键,有助于人事资源的深度开发和利用。