大数据时代企业人力资源绩效管理创新研究

作者：黄慧萍

来源：商场现代化, 2019, (09): 79-80.

DOI：10.14013/j.cnki.scxdh.2019.09.043

• 大数据时代
• 人力资源
• 绩效管理

在大数据时代中,企业的传统人力资源管理方式已不符合当今时代的发展需求,企业只有对其管理方式进行创新,发挥出人力资源的最大效用与价值,才能够提高企业竞争力。基于此,本文先阐述了大数据的内涵与作用,以及我国现阶段企业人力资源绩效管理存在问题,然后根据管理问题提出有效的创新策略。

• 单位
  广西百色银海铝业有限责任公司