教师队伍建设是独立学院得以发展的关键因素,而建立有效的教师激励机制,是稳定教师队伍、提高教学水平最有效的手段。分析了教师的不同需求及现有政策制度的不足,从薪酬福利激励体系、加强教师劳动保护、加强尊师重教、完善教师业务培训提升机制、引导教师作好职业规划、运用精神激励手段等方面提出建议,以完善独立学院教师激励机制。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
