近些年,东北地区人才流失问题严重,沈阳作为东北地区的中心城市,人才流失问题更为典型。文章对沈阳人口、高校人才、行业人才的变动情况进行系统剖析,基于人才生态视阈,以四个维度即政策、经济、文化、自然环境对沈阳市人才流失问题进行生态原因分析,提出多领域保障人才发展、加大招商及监管力度、打造地域文化品牌、重视可持续发展能力的对策。
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