近些年来，出版单位出现了青年编辑职业困惑现象，这在一定程度上与出版单位选拔和培养青年编辑人才的方式有关。在新时代的发展背景下，为了满足高质量发展对于人才的需求，出版单位需要在导师制编辑培养制度上下功夫。导师制青年编辑培养制度是培养新时代复合型出版人才的有效手段，能够加快青年编辑的成长速度，从而促进出版社的市场竞争力和出版社可持续性发展。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
