随着经济的不断发展,劳动者的法律意识不断增强,劳动争议也不断增多,面对逐渐增多的劳动争议案件,如何更好地维护劳动者的合法权益,成为诉讼与仲裁的重心。调解制度可以更好地保障双方的权益,维持和谐的关系状态。为了减少法院的办案压力,仲裁成为诉讼的必经程序。本文在对劳动争议处理方式评析的基础上,提出劳动争议仲裁与诉讼合理衔接的建议。
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