通过选取A股上市公司2010—2019年的数据为研究样本,实证检验了企业创新与盈余管理的关系以及管理层压力对二者关系的调节效应。研究结果表明,企业创新与盈余管理呈现负相关关系,创新能够在一定程度上抑制企业的盈余管理程度。进一步分析发现,管理层压力能够使企业创新对盈余管理的抑制作用增强,管理层更有可能出于压力的因素进一步降低公司的盈余管理程度。