摘要

技术型人力资源共享服务中心模式以其高效率、低成本、高满意度等优势逐渐成为企业人力资源管理的主流模式。本文基于对人力资源共享服务中心构建障碍的分析,提出技术型人力资源共享服务中心构建的实践过程,供同类企业参考。