大学作为人才培养基地,正在源源不断地为社会提供一批又一批的人才。而人才的培育与大学校园人力资源部是密不可分的,其中高校辅导员起着举足轻重的作用。下面围绕人力资源管理视角下的高校辅导员队伍长效机制建设进行分析,从辅导员队伍未来发展形势严峻的原因、辅导员长效建设建议两方面阐述提升辅导员队伍长效机制建设的意见,以此来供相关人士交流参考。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
