衡量一个单位的基本水平,文书档案就是其中较好的指标。其基本上涵盖了人力资源、人事调动相关方面的内容,另外也是单位发展过程中非常关键的档案资料。从我国文书档案管理现状进行分析,出现了较多的问题和不足,这也在某种程度上给单位的长远发展造成一定的不利影响。在当前的信息化时代,保守滞后的单位文书档案管理工作无法跟上时代的步伐,所以强化单位文书档案管理工作显得非常有必要。本文结合当前形势,分析文书档案管理出现的问题,并提出具体的解决措施和对策。
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