摘要

本世纪初,随着民办高校管理经验和理念的日趋成熟,大多数民办学校对人力资源管理越来越专业化,完成了由人事管理向人力资源管理的转变。本文主要分析了民办高校人力资源管理的现状及对策,提出了自己对此研究领域的思考。