摘要

目的了解临床透析室护士职业倦怠和自我效能现状,分析职业倦怠的影响因素。方法选取北京市95名透析室护士进行问卷调查,问卷内容包括一般资料、Maslach工作倦怠量表通用版和一般自我效能感量表。结果个性特征中婚姻状况、工作年限、职称及自我效能是透析室护士职业倦怠的影响因素。结论透析室护士存在不同程度的职业倦怠,自我效能处于中等水平,护理管理者需通过生理和心理两方面降低护士职业倦怠,从而提高护理质量。

  • 单位
    民航总医院