近年来,为深化职业资格证书制度改革,坚持"放管服"原则,我国初步建立起了职业技能等级认定制度。企业在自主评价过程中如何确保考评质量,目前看还存在着诸多问题。本文从考评过程的制度体系建设、考评队伍管理、考评手段优化等方面展开研究,提出对策建议,期待能够提升技能等级认定工作质量,进一步完善企业技能人才评价方式,为企业高质量发展提供人才保障。
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