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摘要
人才政策是我国实现创新驱动与经济高质量发展的重要工具。面向新时代对深入实施人才强国战略提出的新要求，人才政策研究也被赋予了新时代的内涵。运用内容分析法与文献计量法，通过CiteSpace软件绘制21世纪以来刊发在CNKI核心期刊上关于人才政策主题文献的知识图谱，厘清已有人才政策研究的演变历程和特征，识别已有人才政策研究的不足，结果发现研究方向比较分散，尚未形成系统的研究框架。据此以新时代为逻辑起点，采用I-P-O范式构建新时代人才政策研究的理论整合框架，系统分析新时代人才政策研究过程及其导向因素与结果产出。最后提出更好进行新时代人才政策研究的路径选择，打造具有吸引力与国际竞争力的新时代人才政策研究体系。
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单位新疆财经大学
