人才是医院发展的源动力,随着信息技术特别是网络技术的迅猛发展,信息化系统在医院人事招聘工作中逐步取代了传统的招聘方式得到了越来越广泛的应用。本文以信息化背景为视角,以我院为例,探讨在医院人才招聘流程中信息化应用模式的改进和优化。
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